People first
Leaving safely
This page does not tell you whether to leave. It sets out what the organisation’s own publications say happens when someone does, and the practical questions worth answering before you act, so that any decision you make is yours and is made with your eyes open.
Léase primero. Nada de lo que hay aquí es asesoramiento jurídico, médico ni de salud mental. Las situaciones varían según el país y la familia. Si es menor de edad, o si marcharse podría poner en riesgo su vivienda, sus ingresos o su seguridad, hable con un servicio de apoyo (véase ayuda y apoyo) antes de hacer nada irreversible.
Conozca las normas publicadas antes de actuar
Cómo se espera que le traten la familia y los miembros de la congregación depende de cómo deje de ser testigo. La literatura de la organización distingue entre las personas expulsadas de la congregación (antes «desasociadas por expulsión»), las personas que se disocian anunciando que ya no desean ser testigos, y las personas que simplemente pasan a estar inactivas. Las normas publicadas para cada caso, incluidos los cambios de 2024 sobre los saludos y las invitaciones a las reuniones, se exponen con sus fuentes en la sección expulsión y familia. Lea esa página antes de escribir ninguna carta o decir nada a los ancianos, porque una carta formal de disociación se trata de forma muy distinta a apartarse discretamente.
Preguntas que conviene responderse primero
- El momento. ¿Hay alguna razón para actuar ahora, o esperar unos meses no cambiaría nada salvo su preparación?
- Vivienda. ¿Vive con familiares testigos? Si le pidieran marcharse, ¿adónde iría esta noche, la semana que viene, el año que viene?
- Dinero y trabajo. ¿Dependen sus ingresos de familiares o empleadores testigos? ¿Tiene su propia cuenta bancaria y sus documentos (pasaporte, partida de nacimiento, titulaciones)?
- Hijos. Si tiene hijos bautizados o que asisten, ¿cuál será su situación? Si comparte la crianza con un testigo, ¿qué dice la ley donde usted vive?
- Salud. ¿Hay decisiones médicas (incluido cualquier documento de voluntades anticipadas o tarjeta de «no sangre») que quisiera revisar? Eso hay que hablarlo con un profesional sanitario, no con un sitio web.
- Personas. ¿Quién, fuera de la congregación, le conoce y le apoyaría? Si la respuesta es «nadie todavía», esa es una razón para crear vínculos antes, no después.
- Su propio ritmo. Muchas personas describen la salida como un proceso de años, no como un solo día. No hay premio a la rapidez.
Apartarse discretamente
Algunas personas dejan de asistir sin ningún anuncio. Las publicaciones describen a esas personas como inactivas y, en lo que respecta a las normas publicadas, no indican a la familia que corte el contacto con ellas. Que eso se cumpla en la práctica varía según la congregación y la familia. Otras eligen una salida formal porque quieren claridad. La sección sobre la expulsión expone las consecuencias publicadas de cada vía para que la elección sea informada.
Si los ancianos piden reunirse con usted
El manual de los ancianos describe los procedimientos judiciales con detalle; lo que de él es público está documentado en la sección sobre la expulsión y en la sección de protección de menores. No está legalmente obligado a asistir a una reunión con los ancianos ni a la vista de un comité judicial, ni a responder preguntas sobre sus creencias. Lo que diga puede usarse para decidir si se le trata como expulsado. Tómese tiempo antes de responder, y considere pedir consejo a alguna de las organizaciones de apoyo entre iguales enumeradas en la página de ayuda, cuyos voluntarios han pasado por esto.
Cuente con el duelo, y cuente con que pasa
Quienes dejan una comunidad religiosa muy unida suelen describir algo parecido a un duelo, sea cual sea su creencia actual. Es una respuesta normal a la pérdida de una comunidad, de una rutina y de una imagen del futuro. Los servicios de apoyo y los grupos entre iguales existen precisamente para esto; no tiene que cargar con ello a solas, y no necesita estar seguro de nada para pedir ayuda.
Lo que esta página no es
No es un plan para usted, y no es un estímulo para marcharse. Es una lista de lo que quienes han pasado por esto dicen que habrían querido pensar antes, puesta al lado de las propias normas publicadas de la organización.